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工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病时获得经济补偿和医疗救治的一种制度。为了确保工伤赔偿的公平公正，取证至关重要。

一、取证的重要性

取证能够证明劳动者遭受工伤的事实、工伤程度、责任主体等，为工伤认定和赔偿奠定基础。如果当事人无法提供有效证据，可能会导致工伤认定困难，或赔偿金额与实际损失不相符。

二、取证的种类

工伤取证涉及多个方面：

(1) 事故现场证据：包括事故发生时间、地点、经过、目击证人等。(2) 医疗证据：包括诊断证明、病历、检查报告等，证明工伤程度和伤残等级。(3) 劳动关系证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，证明受害者与用人单位之间的雇佣关系。(4) 责任证据：包括安全生产规章制度、事故调查报告等，确定责任主体。

三、取证的途径

劳动者或其家属可以采取以下途径取证：

(1) 申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁庭或法院收集证据。

(2) 自行收集证据，如拍照、录音、找寻目击证人。

(3) 委托律师协助取证，保障证据的合法性和充分性。

四、取证的时效

工伤赔偿取证存在时效限制。一般情况下，劳动者或其家属在事故或患病后60天内申请工伤认定。超过时效，劳动者仍可以申请工伤认定，但需要提供相应的理由。

五、取证的注意事项

工伤取证应注意以下事项：

(1) 及时取证，避免证据灭失。

(2) 保留证据原件，同时制作副本。

(3) 证据需要真实、客观、完整。

(4) 对于复杂的工伤案件，建议聘请律师协助取证。

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