对于因工伤事故造成的损害，受害人可以通过多种途径主张赔偿。其中，是否可以使用病例作为工伤赔偿依据，是一个值得探讨的问题。

一、病例的性质和证明效力

病例是由医疗机构出具的患者就诊记录，反映了患者的病情、诊断、治疗过程等信息。作为一种医学证据，病例具有客观性、真实性和权威性，可以证明患者的伤情和治疗情况。

二、病例在工伤赔偿中的作用

在工伤赔偿案件中，病例可以作为以下证据使用：

证明伤情是否存在和程度：病例详细记载了患者的症状、检查结果、诊断和治疗方案，可以证明患者确实存在因工伤事故造成的伤情，以及伤情程度。

鉴定伤残等级：当伤情达到一定程度时，需要进行伤残等级鉴定。病例可以作为伤残等级鉴定的重要依据，帮助鉴定机构准确评估伤情。

确定伤残与工伤事故的因果关系：病例可以反映伤情与工伤事故之间的关联性，为确定工伤事故是造成伤情的直接原因提供证据。

三、使用病例时应注意的事项

及时收集病例：一旦发生工伤事故，应及时就医并保留病例，以免因时间推移导致病例丢失。

病例的真实性和完整性：病例应完整且真实地反映患者的病情和治疗情况。如果病例存在虚假或遗漏的情况，可能会影响证据的效力。

结合其他证据使用：病例不能孤立使用，应结合其他证据，如工伤认定书、证人证言等，共同证明工伤事故的发生、伤情以及与事故的因果关系。

工伤赔偿案件中，病例可以作为重要的证据使用，证明伤情、确定伤残等级和鉴定伤残与工伤事故的因果关系。在使用病例时，应注意收集及时、保证真实和完整，并结合其他证据综合证明。如果您有任何法律疑问，可直接在本网站免费咨询律师。