工伤赔偿是否按日期计算涉及多个方面，以下详细阐述：

一、出院后医疗费补偿

工伤职工出院后，继续治疗工伤的医疗费，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付。补偿期限不受时间限制，直至治愈或达到伤残等级。

二、停工留薪期工资

职工因工受伤并停止工作，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。停工留薪期从受伤之日起计算，至治疗终结或评定伤残等级之日止。

三、伤残津贴

职工经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的，从伤残等级确定的次月起，由工伤保险基金支付伤残津贴。伤残津贴的标准按照伤残等级和本人的工资计算。

四、一次性伤残补助金

职工经鉴定后被评定为一级至四级伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准按照伤残等级和本人的工资年限计算。

五、护理费

职工伤情较重，需要专人护理的，工伤保险基金可根据护理等级支付护理费。护理费的标准按照护理等级和护理时间计算。

六、交通费

职工因工伤就医发生的交通费，由工伤保险基金支付。交通费的标准按照实际发生的费用计算。

七、伙食补助费

职工住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。伙食补助费的标准按照住院时间的长短和所在地的伙食标准计算。

八、丧葬补助金

职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金。丧葬补助金标准按照当地规定计算。

九、供养亲属抚恤金

职工因工伤死亡，由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准按照法定标准和职工本人工资计算。

以上是工伤赔偿是否按日期计算的详细阐述。如果您有其他法律疑问，可直接在本站免费问律师。