工伤赔偿是一种法律保障，旨在向在工作场所受伤或死亡的雇员及其家属提供经济援助。对于工伤赔偿的计算，许多人都有疑问，其中一个常见的问题是：工伤赔偿是按日结吗？

一、工伤赔偿是按日结吗

否，工伤赔偿不是按日结计算的。工伤赔偿的计算方式根据《工伤保险条例》及相关规定，主要包括以下几部分：

1.医疗费用：由工伤保险基金支付医疗、康复、护理等费用。

2.误工费：因工伤造成暂时丧失劳动能力，由工伤保险基金按受伤害前工资的标准支付。

3.伤残赔偿金：根据伤残等级和工资标准，由工伤保险基金一次性或分期支付。

4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，由工伤保险基金按规定标准支付给家属。

二、工伤赔偿每日误工费怎么算

误工费是工伤赔偿重要组成部分，其计算方法如下：

1.工伤前平均工资：计算前12个月的实际工资除以12。

2.误工时间：从受伤次日起至劳动能力恢复或达到伤残等级评定标准之日止。

3.误工费总额：工伤前平均工资 × 误工时间 × 误工津贴比例

误工津贴比例根据伤残等级而定：

1级至4级为100%

5级至6级为90%

7级至10级为80%

三、工伤赔偿一次性赔付多久工资

伤残等级达到10级以上，经劳动能力鉴定委员会确认，丧失全部或部分劳动能力，可根据以下公式计算一次性支付的工资：

一次性支付工资= 工伤前一个月平均工资 × 上一年度全省城镇居民人均可支配收入 × 伤残等级系数

伤残等级系数如下：

1级至4级为20年

5级至9级为15年

10级为10年

工伤赔偿不是按日结计算的，而是根据《工伤保险条例》及相关规定，根据医疗费用、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等项目计算。误工费和一次性赔偿工资的计算方式各有不同，具体根据伤残等级和相关标准确定。

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