随着我国人口老龄化加剧，劳动人口结构发生变化，女职工年龄随之增大。满50岁的女工在工作中发生工伤，是否能获得工伤赔偿？成为不少人关注的问题。

一、女工满50岁有工伤赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定：

凡是在中华人民共和国境内工作的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其职工，均应参加工伤保险。

因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当享受工伤保险待遇。

女工满50岁并不影响其享受工伤保险待遇的权利。只要符合工伤认定条件，即可按照有关规定享受相应的工伤赔偿。

二、女工满50岁享受工伤赔偿的条件

女工满50岁要享受工伤赔偿，需要满足以下条件：

在工作时间内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病；

符合工伤认定条件；

伤残程度经鉴定达到工伤保险条例规定的最低等级。

三、女工满50岁工伤赔偿标准

女工满50岁工伤赔偿标准与其他年龄段职工基本相同，主要包括：

医疗费用：受伤职工发生的医疗费用，工伤保险基金支付。

误工费用：受伤职工因工伤暂停工作的期间，由工伤保险基金按原工资标准支付。

生活护理费：生活不能自理的伤残职工，可申请领取生活护理费。

一次性伤残补助金：伤残等级为10级以上的工伤职工，可一次性领取伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：伤残等级为10级以下的工伤职工，可一次性领取工伤医疗补助金。

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