一、喝酒致死工伤保险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，因工伤死亡的，由用人单位按以下标准支付工伤保险待遇：

一次性工亡补助金：相当于职工上一年度全年平均工资的20个月。

丧葬补助金：相当于职工上一年度全年平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金：相当于职工上一年度全年平均工资的30%，分12个月月发放。

劳动者与用人单位协商确定一次性赔偿金。

如果因工伤死亡是由于职工醉酒导致的，则不属于工伤保险待遇的享受范围。如果喝酒致死，将不会获得工伤保险赔偿。

二、醉酒后工伤责任认定

若因醉酒导致工伤，责任认定将根据以下原则：

职工在工作时间或工作场所内非因工作原因饮酒，不属于工伤。

职工在工作时间或工作场所内因工作原因饮酒后，发生工伤事故，属于工伤。

职工在下班后或离开工作场所后饮酒造成工伤，不属于工伤。

三、工伤认定的举证责任

在工伤认定中，举证责任在于职工或者其近亲属。需要提供以下证据证明工伤与饮酒无关：

职工在工作时间或工作场所内受伤或死亡的证明。

职工受伤或死亡后立即抢救治疗的证明。

职工饮酒与工伤发生时间，以及饮酒量等证明。

证明职工受伤或死亡系因工作原因，且与饮酒无关的证据。

因工伤死亡的职工，其家属有权获得工伤保险待遇。但如果工伤死亡是由于职工醉酒导致的，则不属于工伤保险待遇的享受范围。在工伤认定中，举证责任在于职工或者其近亲属，需要证明工伤与饮酒无关。

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