在日常工作中，工伤事故时有发生。当工伤发生时，企业有义务为员工提供工伤保险赔偿。但有些企业为了节省成本，选择不为员工缴纳工伤保险。那么，公司未交保险有工伤赔偿吗？本文将对此进行详细解答。

一、公司未交保险有工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应当承担相应的赔偿责任。

赔偿责任包括：

医疗费用

住院伙食补助费

康复费用

辅助器具费用

工伤津贴

生活护理费

一次性伤残补助金

二次性伤残就业补助金

伤残抚恤金

死亡丧葬补助金

供养亲属抚恤金

二、未投保工伤保险如何处理

如果公司未为员工投保工伤保险，发生工伤事故时，员工可以向以下机构寻求帮助：

劳动保障行政部门：负责督促企业缴纳工伤保险费，并对未缴纳工伤保险费的企业进行处罚。

工伤保险经办机构：负责受理工伤认定申请，并支付工伤保险待遇。

人民法院：如果劳动保障行政部门和工伤保险经办机构无法解决纠纷，员工可以向人民法院提起诉讼。

三、企业未缴纳工伤保险的法律责任

企业未缴纳工伤保险会承担相应的法律责任，包括：

行政处罚：由劳动保障行政部门处以罚款。

赔偿责任：对发生工伤事故的员工承担工伤赔偿责任。

追缴保险费：劳动保障行政部门可以追缴企业拖欠的工伤保险费。

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