答案：是的，两者密切相关。

1. 工伤保险是前提条件

工伤赔偿的前提是参加工伤保险。根据《工伤保险条例》，用人单位必须为职工投保工伤保险。职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 参保缴费决定赔偿标准

参保缴费情况影响工伤赔偿标准。职工缴费年限和所在地区平均工资决定了工伤津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目的赔偿金额。缴费年限越长，赔偿标准越高。

3. 缴费状态影响赔偿资格

职工必须处于正常参保缴费状态才能享受工伤保险待遇。如果职工未参保缴费或欠缴工伤保险费，则不具有工伤赔偿资格，无法获得相应赔偿。

4. 社保关系影响工伤认定

工伤认定需要依托职工与用人单位之间的社保关系。职工必须与用人单位建立劳动关系，并已依法参加工伤保险，才能申请工伤认定。

5. 举报义务推动赔偿实现

工伤保险的举报制度旨在保障职工工伤赔偿权利的实现。职工本人或其家属、工会及其他组织发现职工发生工伤事故或诊断患有职业病，有义务向上级主管部门或社会保险行政部门举报。