你有没有想过，为什么找工作时HR总是强调“我们提供五险一金”？是不是听起来挺高大上的？但你真的了解“五险一金有什么”吗？它到底和你的生活、工作、未来有多大的关系？

今天我们就来好好聊聊这个话题，让你彻底明白五险一金的重要性,以及它对你的人生保障有多么关键。

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五险一金到底包括哪些内容？

“五险一金”其实是国家法定的一种社会保障制度，指的是用人单位为员工缴纳的五种社会保险加上一种住房公积金,具体如下：

1. 养老保险：为你退休后的生活提供基本保障。
2. 医疗保险：生病住院、买药可以报销一大部分费用。
3. 失业保险：如果你不幸失业了,可以领取一定期限的失业金。
4. 工伤保险：在工作中受伤或患职业病,可以获得医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：女性员工怀孕生子期间的相关医疗费用可由保险承担。
6. 住房公积金：用于购房、租房、还贷等,属于你自己的长期储蓄账户。

这些项目看似抽象，其实都是实打实为你未来的风险兜底的“保护伞”。

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五险一金对我们普通人来说意味着什么？

很多人觉得年轻的时候交社保没什么用，甚至有些人想让单位“现金补贴”代替社保缴纳，但实际上，这是一种“捡了芝麻丢了西瓜”的做法。

医疗有保障

比如你突然生病住院，医保可以帮你报销几万甚至十几万元的费用，而没有医保的话,这些支出都要自己全额承担。

失业也不怕

经济波动不可避免，一旦遇到裁员，失业保险能给你一段时间的基本生活费,帮助你过渡到下一份工作。

老了也能安心

养老保险就是你未来的“养老金”，你现在每个月缴一点，退休后就能按月领一笔钱,维持生活质量。

公积金还能买房

住房公积金不仅可以用来贷款买房，还能提取出来付房租、装修房屋，对于年轻人来说,这是非常重要的购房支持工具。

一句话总结：五险一金是你人生的“安全网”和“未来储备金”。

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企业不交五险一金怎么办？

根据法律规定，所有正规用人单位都必须为员工缴纳五险一金，无论你是正式工、合同工还是兼职人员，如果公司拒绝缴纳或者少缴，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。

而且现在很多城市已经开通了线上投诉渠道,操作起来也非常方便。

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建议参考：如何确认自己是否正常参保？

• 查看工资条是否有社保和公积金扣款；
• 登录当地社保局官网或APP查询个人账户；
• 到公积金中心查看余额变动情况；
• 若发现异常,第一时间与公司人事沟通或寻求法律援助。

你的权益不是别人给的，而是你自己争取来的。

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相关法条参考

《中华人民共和国社会保险法》

第十条：职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。

第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

第四十四条：职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

第五十一条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳。

第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。

《住房公积金管理条例》

第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并为职工办理住房公积金账户设立手续。

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五险一金有什么？它不仅是法律赋予每位劳动者的基本权利，更是你在人生各个阶段不可或缺的保障工具。
从看病报销到退休养老，从失业救济到买房安家，它默默守护着你的生活稳定和未来发展，不要小看每月那一点点的缴费,关键时刻它能成为你最坚实的依靠。

下次再看到招聘信息写着“五险一金齐全”，别只是点点头就过了，要真正理解它的价值,并主动去核实和关注自己的缴纳情况。

毕竟，最好的投资，从来都不是理财产品，而是投给自己的一份保障。

五险一金有什么用？看完这篇你就明白了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。