你是不是也经常听到“五险一金”这个词，却始终搞不清楚它到底涵盖哪些项目？或者在找工作的过程中，HR告诉你公司缴纳“五险一金”，但你心里还是没底：这到底是什么？有什么用？

别急,今天我们就来好好聊聊这个话题，让你对“五险一金”有一个全面又清晰的认识。

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什么是五险一金？

“五险一金”其实是国家为保障劳动者基本权益而设立的一项社会保障制度，其中的“五险”指的是五种社会保险，“一金”则是住房公积金，它们共同构成了职工的基本福利保障体系。

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五险具体包括哪几种保险？

我们先从“五险”说起：

1. 养老保险
   这是为了保障你在退休后能有一笔稳定的收入来源，单位和个人都要按比例缴纳，缴费年限越长、金额越高，退休后领取的养老金也就越多。

2. 医疗保险
   也就是大家常说的医保，用来报销看病买药的费用，无论是门诊还是住院，只要有医保卡，很多费用都可以通过统筹基金来支付。

3. 失业保险
   如果你因为非本人意愿离职（比如被裁员），并且满足一定条件，就可以申请领取失业保险金，缓解过渡期的生活压力。

4. 工伤保险
   这项保险完全由用人单位承担，个人不需要缴费，一旦在工作中发生意外伤害或职业病，可以申请工伤认定，并获得相应的医疗和经济补偿。

5. 生育保险
   主要用于报销女性职工在怀孕、分娩期间的相关医疗费用，同时还可以领取产假期间的部分工资补贴。

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一金指的是什么？

“一金”就是我们常说的住房公积金，简称“公积金”，它也是由单位和员工共同缴纳，存入个人账户中，这笔钱可以用于以下用途：

• 购房、建房、翻修住房；
• 偿还房贷本息；
• 租房提取（部分地区支持）；
• 退休时一次性提取。

公积金账户内的资金还能产生利息，是一种非常实用的长期储蓄工具。

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缴纳比例一般是多少？

不同城市和地区可能会略有差异,以下是常见的参考标准（以一线城市为例）：

项目	单位缴纳比例	个人缴纳比例
养老保险	16%	8%
医疗保险	9%	2% + 3元大病互助
失业保险	5%	5%
工伤保险	2%-1.9%	不缴
生育保险	8%	不缴
住房公积金	5%-12%	5%-12%

注：以上比例为大致范围，实际以所在城市政策为准。

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五险一金的作用有哪些？

• 保障基本生活：生病、失业、退休等情况不再无依无靠。
• 减轻购房压力：公积金贷款利率低于商业贷款，节省大量利息支出。
• 增强抗风险能力：面对突发情况时，有制度兜底，心理更踏实。
• 合法合规用工：企业依法缴纳社保公积金，是履行社会责任的重要体现。

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✅建议参考：

无论你是职场新人还是多年打工人,在选择工作时，务必要确认用人单位是否为你足额缴纳五险一金，如果发现企业漏缴、少缴甚至不缴，有权向当地社保局或住房公积金管理中心举报维权。

建议你定期登录相关官网查询自己的社保与公积金缴纳记录,确保信息准确无误，对于自由职业者或个体工商户来说，也可以选择自行缴纳部分险种，提前为自己做好保障规划。

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📚相关法条参考：

• 《中华人民共和国社会保险法》第十条至第三十条明确规定了各类社会保险的设立目的、参保义务及待遇享受条件。
• 《住房公积金管理条例》第十三条至第二十四条详细规定了住房公积金的缴存、提取、使用和管理方式。
• 根据《劳动合同法》第七十九条，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令其限期补缴。

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“五险一金包括什么险什么金？”就是五大社会保险加上一项住房公积金，它们不仅是我们日常生活的安全网，更是未来养老、就医、购房等大事的重要支撑。

了解并重视“五险一金”，不仅是对自己负责，更是对未来的一种投资。别小看每月那一点点扣款，关键时刻它能发挥巨大的作用。

找工作时多问一句“五险一金怎么交”，比什么都实在，毕竟，真正的稳定，不是只看眼前的工资，而是看背后有没有坚实的保障。

五险一金包括什么险什么金？看完这篇你就全明白了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。