骨折工伤在上海是可以获得公司赔偿的。以下将详细阐述骨折工伤公司赔偿的具体内容：

一、工伤认定

骨折工伤是否认定为工伤，是获得赔偿的前提。具体认定的条件如下：

(1) 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到内外原因的伤害；

(4) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

符合以上条件的，可以认定为工伤。

二、赔偿项目

工伤认定后，公司应当承担以下赔偿责任：

(1) 医疗费：包括治疗工伤的医疗、康复等费用。

(2) 工伤津貼：因工伤导致不能工作，从工伤发生之日起，按照本人工资的标准发放。

(3) 停工留薪期工资：因工伤治疗，导致劳动能力暂时丧失，治疗期间的发放标准为本人工资的 100%。

(4) 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，给予一次性补助。

(5) 一次性工伤医疗补助金：用于补偿医疗期间的误工损失。

(6) 一次性就业补助金：用于帮助伤残职工就业。

(7) 伤残津贴：对于因工伤导致伤残，丧失劳动能力的，按伤残等级发放伤残津贴。

三、赔偿流程

骨折工伤发生后，职工应当及时向公司报告，并申请工伤认定。公司应当在接到申请后 30 日内完成工伤认定。认定工伤后，公司应当按照规定的赔偿项目支付赔偿。

四、注意事项

职工在申请工伤赔偿时，应当注意以下事项：

(1) 及时报告工伤并申请工伤认定；

(2) 保存好与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤证明等；

(3) 如对公司的赔偿决定有异议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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