外卖小哥在送餐途中不幸发生车祸，是否可以获得工伤赔偿，引起了广泛关注。本文将为您详细解读相关规定，帮助您了解自己的权益。

一、外卖小哥是否属于劳动关系

外卖小哥与外卖平台的关系是雇佣关系，属于劳动关系。根据《劳动法》规定，雇佣关系是指用人单位与劳动者之间建立的受劳动法律、法规调整，从属于用人单位管理，从事有一定报酬的劳动关系。外卖小哥为外卖平台提供配送服务，受平台管理约束，符合上述标准，因此属于劳动关系。

二、工伤认定条件

依据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

(3) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

外卖小哥送餐途中发生车祸，属于在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的条件。

三、赔偿范围

认定为工伤后，外卖小哥可以获得以下赔偿：

(1) 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用；

(2)伤残津贴：根据伤残等级和地区平均工资计算；

(3) 停工留薪工资：自受伤之日起至恢复工作能力止；

(4) 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和地区平均工资计算；

(5) 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和地区平均工资计算；

(6) 生活护理费：对于生活不能自理的伤残人员，可获得生活护理费。

四、注意事项

外卖小哥在申请工伤赔偿时，需要及时向用人单位报告事故，并提供相关证据，如事故证明、伤情证明、工资证明等。如果用人单位拒绝认可工伤，外卖小哥可以向当地劳动保障部门申请仲裁。

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