不一定。

一、是否构成“老赖”的标准

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被列入失信被执行人名单（即“老赖”）的条件包括：

对生效法律文书确定的义务有履行能力而拒不履行；

经法院传唤无正当理由拒不到庭；

以暴力、威胁、或者其他方法阻碍司法工作人员执行公务。

二、工伤赔偿责任

《工伤保险条例》规定，用人单位因生产经营活动或者特定原因造成劳动者患职业病或者发生工伤事故的，应当依法支付工伤保险待遇。

三、老板工伤不赔偿是否构成老赖

如果老板符合以下条件，则工伤不赔偿的行为可能构成“老赖”：

(1) 履行能力

老板具有履行工伤赔偿责任的能力，但拒不履行。例如，老板拥有财产或收入，但拒绝用于支付赔偿金。

(2) 司法程序

老板经过法院判决或裁决确定有支付工伤赔偿的义务，但拒不执行。

(3) 阻碍执行

老板使用暴力、威胁或其他方法阻碍法院执行工伤赔偿判决。

四、特殊情况

以下情况可能导致老板工伤不赔偿不构成“老赖”：

(1) 经济困难

老板确实因经济困难无法支付工伤赔偿，并且已采取措施积极筹集资金。

(2) 无法确定责任

工伤事故的责任难以确定，老板无法被明确认定为责任方。

(3) 争议解决中

工伤赔偿争议正在法院或劳动争议仲裁委员会审理中，尚未做出最终判决。

五、保障劳动者权益

如果劳动者遇到老板工伤不赔偿的情况，可采取以下措施：

向劳动保障部门投诉或举报；

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

向法院提起诉讼。

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