工伤事故是指因工作原因导致劳动者遭受事故伤害或患职业病的情形。一旦发生工伤事故，劳动者将按照工伤保险条例获得相应的赔偿。很多人对于工伤赔偿后能否继续提起诉讼存在疑问。本文将为您详细解答“工伤拿了赔偿金还可以去告吗？”这一问题，并延伸探讨相关问题。

一、工伤拿了赔偿金还可以去告吗？

原则上可以。工伤保险赔偿是按照《工伤保险条例》的规定进行，属于社会保障范围。而提起诉讼则是劳动者主张民事权利的行为。两者之间并不冲突。即使劳动者已经领取了工伤保险赔偿，但仍可以主张其他民事权益，如请求用人单位承担侵权责任、支付精神损害赔偿等。

二、工伤赔偿金不能覆盖全部损失

工伤保险赔偿主要包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。这些赔偿项目主要针对劳动者的经济损失进行补偿，而对于劳动者遭受的身体和精神损害则无法完全覆盖。劳动者可以通过诉讼请求用人单位承担侵权责任，赔偿精神损害、医疗费超支部分等。

三、工伤事故用人单位有过错

如果工伤事故是由于用人单位的过错造成的，劳动者可以主张用人单位承担侵权责任，要求赔偿额外的经济损失和精神损害。例如，用人单位未提供安全的工作环境、未对劳动者进行必要的安全培训等，均可能构成过错。

工伤保险赔偿和民事诉讼是两种不同的救济途径。工伤拿了赔偿金不影响劳动者通过诉讼主张其他民事权益。劳动者可以根据自身实际情况，选择合适的途径维护自己的合法权益。

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