工伤事故的发生给职工的身心健康以及家庭生活带来了沉重的打击。而营养费赔偿作为工伤职工康复过程中不可缺少的一部分，是职工维护自身权益的重要手段。那么，工伤后可以主张营养费赔偿吗？

一、工伤后可以主张营养费赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工伤医疗期间，需要营养治疗的，由工伤保险基金支付伙食费补助金。

伙食费补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府人事劳动行政部门会同同级财政部门确定，一般按当地职工平均工资的30%～50%计算。

工伤后职工可以主张伙食费补助金作为营养费赔偿。

二、职工如何申领工伤营养费？

职工申领工伤营养费，应当按照以下程序进行：

1. 职工在工伤事故发生后，及时向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到职工的工伤认定申请后，应当在15日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 社会保险经办机构在受理工伤认定申请后，对职工进行工伤认定，根据认定结果，向职工发放相关工伤待遇，包括伙食费补助金。

三、工伤营养费的相关规定

工伤营养费的支付期限，一般从工伤职工出院之日起，至伤情基本康复之日止。伤情基本康复之日的确定，由经治医生根据职工的实际情况做出判断。

如果工伤职工住院治疗期间需要特殊营养品，经医院证明确需的，可以凭医院处方，在工伤保险药品范围内购买，并凭发票向社会保险经办机构报销。

工伤后职工可以主张营养费赔偿。职工可以通过申领伙食费补助金的形式获得营养费赔偿。职工在申领工伤营养费时，应当按照规定的程序进行，并注意相关规定。

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