在我国，工伤保险是一项强制性的社会保险制度，旨在保障劳动者在因工遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而社保则是包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险在内的社会保障制度。那么，如果劳动者没有缴纳社保，在发生工伤事故的情况下是否还有权获得赔偿呢？

一、没交社保出了工伤有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工遭受事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任，支付医疗费用、工伤待遇等。法律并未明确规定劳动者没有缴纳社保的情况下能否获得工伤赔偿。在实践中，各地对此有不同的处理方式：

一些地区规定，无论是否缴纳社保，用人单位都应当承担工伤保险责任。劳动者可以向用人单位索取赔偿。

另一些地区规定，劳动者没有缴纳社保，用人单位无需承担工伤保险责任。劳动者只能通过民事诉讼途径向用人单位索赔。

提示：建议广大劳动者及时缴纳社保，以保障自己的合法权益。

二、没有交社保，工伤赔偿标准如何确定？

如果劳动者没有缴纳社保，在通过民事诉讼途径向用人单位索赔时，赔偿标准将根据以下因素确定：

劳动者的损失情况：包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

用人单位的过错程度：用人单位是否存在安全生产责任等。

劳动者的工作年限：工作年限越长，赔偿金额可能越高。

三、没有交社保，工伤赔偿流程有哪些？

劳动者没有缴纳社保，发生工伤事故后索赔的流程一般如下：

收集证据：保留医疗记录、工资证明等材料，作为索赔依据。

向用人单位提出索赔：协商赔偿事宜，未能达成一致的。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起民事诉讼：如果仲裁结果不能满足诉求，可以向法院提起民事诉讼。

提示：建议劳动者在索赔过程中寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

劳动者是否缴纳社保与工伤赔偿权并不是直接挂钩的。建议广大劳动者及时缴纳社保，以保障自己的合法权益。如果发生工伤事故，可以根据不同地区的规定，采取相应的途径索赔。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。