工地工作环境复杂，意外伤害风险高。若发生工伤，工伤赔偿与医药费有着密切的关系。

一、工地工伤赔偿与医药费

根据我国相关法律法规，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中，医疗费包括工伤职工因工伤所发生的医疗费用，包括医药费、治疗费、护理费和住院费等。

工地发生工伤后，用人单位应当及时将工伤职工送往符合条件的医疗机构就诊，并承担工伤职工的医疗费用。在工伤认定后，职工可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇。用人单位或社会保险经办机构应当在规定期限内支付工伤赔偿，其中包括医疗费。

二、工地工伤赔偿与医药费报销

职工因工伤造成的医疗费用，由用人单位向医疗机构直接支付。职工使用工伤医疗报销单据报销费用时，医疗机构应按照工伤保险规定予以报销。

如果用人单位未及时垫付或报销医疗费，职工可以凭医疗费发票向当地社会保险经办机构申请工伤医疗费报销。

三、工地工伤赔偿与误工补偿

工伤期间，职工的工资由用人单位发放。职工工伤治疗期间的工资待遇不得低于当地最低工资标准。如果工伤导致职工误工，用人单位应当依法支付误工费。

误工费从工伤发生之日起计算至工伤职工恢复工作能力止。误工费的标准按照职工本人工资标准按实际误工日数计算。

工地工伤赔偿与医药费有着密切的关系。工伤职工因工伤发生的医疗费用应当由用人单位承担。职工可以及时向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇，并按照规定报销医疗费。