工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法应当从工伤保险基金获得的物质帮助和经济补偿。社平工资，即社会平均工资，是依据全社会职工工资水平计算汇总而得，用于工伤保险待遇计算、工伤待遇的调整、工伤职工的补助标准等。

一、工伤赔偿社平工资要证明吗

不需要。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当向所在地的社会保险经办机构申报工伤，社会保险经办机构收到工伤申报后，应当组织工伤认定，并根据有关规定计算工伤保险待遇。

在工伤认定过程中，社保机构会根据用人单位提供的工资台账、劳动合同等有关资料，确定劳动者的实际工资。如果劳动者不能提供工资证明材料，社会保险经办机构可以根据本地区的社会平均工资标准，按照相关比例计算工伤保险待遇。

二、工伤赔偿社平工资要提供证明吗

如果劳动者能够提供真实、有效的工资证明，可以向社保机构提出申请，要求使用实际工资计算工伤保险待遇。以下情形下劳动者需要提供工资证明：

用人单位提供的工资台账、劳动合同等资料存在疑问或有争议。

劳动者提供的工资证明材料不真实或不完整。

劳动者在不同单位就职，需要合并计算工资。

三、工伤赔偿社平工资怎么算

如果劳动者无法提供工资证明，工伤保险待遇将按照社平工资标准计算。社平工资的计算方法如下：

上年度全社会职工月平均工资总额÷12个月÷用人单位所在省、自治区、直辖市全口径城镇就业人员年平均人数。

每年调整一次，调整时间为当年5月。

工伤赔偿社平工资不需要提供证明。如果劳动者能够提供真实有效的工资证明，可以向社保机构提出申请，要求使用实际工资计算工伤保险待遇。以下情形下劳动者需要提供工资证明。社平工资的计算方法依据相关规定执行。

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