经理借员工的钱不还的情况并不罕见，这可能会给员工带来严重的经济困扰和人际关系问题。如果你遇到了这种困境，以下是一些可以采取的步骤：

一、经理借员工的钱不还怎么办

1. 私下沟通：首先尝试与经理私下沟通，礼貌地提醒其借款事项。避免指责或对抗性的语言，而是集中在明确借款金额、还款日期以及任何已经进行的还款上。

2. 书面证据：如果私下沟通无效，请考虑收集书面证据，如借条、短信或电子邮件记录。这些证据将有助于在必要时证明债务的存在。

3. 寻求人事部门或其他管理人员的帮助：如果您与经理直接沟通未果，可以尝试寻求人事部门或公司其他管理人员的帮助。他们可以提供调解或帮助解决冲突。

4. 考虑法律途径：如果其他途径都失败了，您可能需要考虑采取法律途径。您可以聘请律师向经理发出债务追讨信，或向法院提起诉讼。此举可能会进一步恶化与经理的关系，因此应谨慎考虑。

二、经理借了员工的钱还不起怎么办

如果经理因经济困难无法偿还借款，您可以采取以下步骤：

1. 协商还款计划：与经理协商一个双方都能接受的还款计划。这可能涉及延长付款期限或分期付款。

2. 寻求外部协助：如果经理无法自行偿还债务，您可以考虑寻求外部协助，如财务顾问或信用辅导机构。他们可以帮助经理管理债务并制定还款计划。

3. 记录协商结果：无论采取哪种方案，请务必记录协商结果以防将来发生争议。

三、经理借了员工的钱不还怎么起诉

如果您决定采取法律途径，以下是提起诉讼的步骤：

1. 收集证据：确保您拥有所有相关证据，如借条、付款记录和沟通记录。

2. 聘请律师：聘请一名有经验的律师来代表您并指导您完成诉讼程序。

3. 向法院提起诉讼：律师将向法院提交诉状，概述您的主张和要求的赔偿。

4. 应诉：经理可能会对诉讼做出回应，因此您必须准备参加庭审或和解谈判。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。