玻璃厂房因各种原因导致倒闭，职工面临着失业、欠薪等问题。根据我国相关法律法规，玻璃厂房倒闭后，以下为职工赔偿的办法：

一、玻璃厂房倒闭了怎么办赔偿

1. 工资欠款

职工有权获得拖欠工资。企业应当在规定期限内支付职工工资，逾期不支付的，企业应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向职工支付赔偿金。如果企业不能支付工资的，由政府相关部门垫付。

2. 经济补偿

职工因企业倒闭而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金为职工在本单位工作满一年以上不满十年，按每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。满十年以上不满十五年，按每满一年支付一个半月工资的标准支付。满十五年以上，按每满一年支付两个月工资的标准支付。

3. 失业保险金

职工被依法解除劳动合同的，有权领取失业保险金。失业保险金的申领条件为：已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年以上；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记。

4. 其他赔偿

根据具体情况，职工还有权获得其他赔偿，如社保补缴、住房公积金补缴、未休年假补偿等。

二、玻璃厂房倒闭了怎么申请社保补缴

1. 提交材料

职工向原参保地社保经办机构提交以下材料：解除劳动合同证明、参保缴费凭证、个人身份证、户口簿等。

2. 补缴流程

社保经办机构受理职工申请后，核实相关信息，确定补缴金额和期限。职工按核定的金额和期限补缴社保费。

3. 补缴时间

职工应当在离职后六个月内申请社保补缴。超过六个月未申请的，补缴期限由社保经办机构根据实际情况确定。

三、玻璃厂房倒闭了怎样进行劳动争议仲裁

1. 提交申请

职工与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁流程

职工提交仲裁申请后，仲裁委员会受理案件并进行调查。仲裁委员会将在规定期限内组织双方当事人进行调解，调解不成的，仲裁委员会将进行仲裁。

3. 仲裁裁决

仲裁裁决对双方当事人具有约束力，用人单位应当按照裁决内容履行义务。

玻璃厂房倒闭后，职工有权获得工资欠款、经济补偿、失业保险金等赔偿。职工还可根据具体情况申请社保补缴或进行劳动争议仲裁。