在工作中，遇到老板拖欠工资的情况确实会让人感到焦虑和无助。工资是我们辛勤劳动的应得回报，老板拖欠工资的行为是不合法且不道德的。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、老板拖欠工资报警电话是多少

老板拖欠工资，报警电话一般是 110 。但需要注意的是，单纯的拖欠工资问题，报警可能不是最有效的解决途径。因为劳动纠纷通常属于劳动监察部门或劳动仲裁机构的管辖范围。

当您拨打 110 报警时，警察可能会告知您向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的电话可以通过拨打当地的 114 查号台获取。他们有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括对拖欠工资的行为进行调查处理。

另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，通过仲裁可以要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿等。

二、老板拖欠工资如何收集证据

1. 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系以及约定工资标准的重要证据。

2. 工资条：工资条能够清晰地显示您的工资构成、发放时间和金额。

3. 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。

4. 工作邮件、工作记录、工作成果等：能体现您为公司工作的具体内容和成果。

5. 证人证言：如果有同事能为您作证，也是有力的证据支持。

6. 与老板或相关负责人的沟通记录：如短信、微信聊天记录、电话录音等，注意要保留原始记录，不要删除或修改。

三、老板拖欠工资的法律后果

1. 用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2. 情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

希望以上的内容能够对您有所帮助。但需要提醒的是，法律途径的解决需要一定的时间和程序，您需要保持耐心和信心。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。