在职场上，难免会遇到一些糟心事，比如被同事排挤、被领导打压等。如果这些事情让你感到心力交瘁，甚至影响到了你的身心健康，那么你可能需要考虑向公司索赔。

一、被工作伤透了怎么办赔偿？

根据《劳动合同法》，劳动者在工作中因工负伤或者患职业病，有权向单位提出赔偿。这里的“工伤”，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。而“职业病”，是指劳动者在工作中接触职业性有害因素所引起的疾病。如果劳动者因工作原因受到伤害或疾病，单位应当承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残津贴等。

二、被工作累垮了怎么办赔偿？

《劳动合同法》规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外加班的，应当支付加班工资。用人单位还应当根据劳动者的实际情况，安排劳动者休假。如果用人单位没有安排劳动者休假，劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

三、被工作气出病了怎么办赔偿？

如果劳动者因工作原因患上了精神疾病，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残津贴等。劳动者还可以要求用人单位支付精神损害赔偿金。

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