意外总是难免的，在公司里工作时不小心扭到腰，这种情况下公司需要承担赔偿责任吗？下面我们就来详细了解一下。

一、在公司扭到腰公司要给赔偿怎么办

根据《工伤保险条例》规定，因工作原因导致员工受伤，属于工伤范畴。如果员工在公司扭到腰是被认定为工伤的，公司有义务按照工伤保险条例的规定给予赔偿。

员工需要及时向公司提出工伤认定申请，然后由公司安排员工进行工伤认定。工伤认定后，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、在公司扭到腰公司赔偿标准

工伤赔偿标准根据员工伤残等级而定。工伤等级分为十级，一级最严重，十级最轻。员工伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。

不同等级的工伤赔偿标准也不同，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。其中，一次性伤残补助金的计算方法为：伤残等级系数×上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

三、在公司扭到腰工伤认定流程

员工在公司扭到腰后，需要及时向公司提出工伤认定申请。公司收到申请后，应当在30日内提交以下材料：

工伤认定申请表

工伤事故报告

伤情鉴定报告

相关证据材料（如证人证言、现场照片等）

劳动保障部门收到材料后，会对工伤认定进行调查和评定。一般情况下，认定结果会在60日内下达。

如果员工在公司扭到腰被认定为工伤，公司需要承担赔偿责任。赔偿标准根据员工伤残等级而定，工伤认定需要按照规定的流程进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。