在职场打拼多年的朋友，可能都听说过“劳动手册”这个词，但真正了解它的人却不多，很多人以为这只是一个老掉牙的文件，或者觉得它离我们很远，其实不然。劳动手册是劳动者权益的重要保障工具之一，尤其在就业、失业、再就业等关键节点上,它的作用不可忽视。

那么问题来了：劳动手册到底是什么？它有哪些功能？我们又该如何办理和使用它？

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劳动手册究竟是什么？

劳动手册是一种记录个人就业状况、劳动合同履行情况以及参加社会保险等信息的官方凭证，它由人力资源和社会保障部门统一印制和管理,具有法律效力。

在过去计划经济时代，劳动手册几乎是每个人工作的“通行证”，但现在随着信息化发展，很多流程已经电子化了。劳动手册依然在特定场景下扮演着重要角色，尤其是在失业登记、领取失业保险金、求职推荐等方面。

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劳动手册的功能有哪些？

1. 记录就业历史
   劳动手册会详细记录你每一份工作的起止时间、单位名称、岗位性质、工资水平等信息，相当于你的“职业履历本”。

2. 用于失业登记
   如果你离职并准备申请失业保险或寻找新的工作机会,通常需要携带劳动手册到街道或区级就业服务中心进行失业登记。

3. 作为再就业服务依据
   社区或公共就业服务机构会根据劳动手册上的信息为你提供职业培训、岗位推荐等服务。

4. 配合社保缴纳记录核查
   劳动手册与社保系统关联紧密，可以辅助核实你的社保缴纳年限，对于将来退休、领取养老金也有参考价值。

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谁需要办理劳动手册？

• 初次就业人员：比如刚毕业的学生进入职场前,建议尽快办理。
• 失业人员：如果已离职并打算申请失业保险或享受再就业政策,必须持有劳动手册。
• 灵活就业者：虽然不固定在某个单位上班,但在某些城市也需要通过劳动手册参与社保缴费或享受相关补贴。

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如何办理和补办劳动手册？

首次办理劳动手册可以通过以下几种方式：

• 到户籍所在地的街道办事处或人力资源和社会保障局办理；
• 携带身份证、户口本、学历证明等相关材料；
• 填写《劳动手册申领表》即可。

如果遗失或损坏，应及时向原发证机关申请补办，并登报声明作废（部分地区仍需此步骤）。

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✅建议参考：

如果你正面临失业或即将踏入职场，建议尽早办理或更新劳动手册，即使现在大多数流程已经实现数字化，但劳动手册依然是你职业生涯中不可或缺的一份“身份证明”，特别是在一些基层就业服务窗口,仍然要求出示纸质劳动手册作为办理依据。

也建议大家定期检查手册中的信息是否准确,避免因为资料错误影响后续权益。

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📚相关法条参考：

1. 《中华人民共和国劳动法》第十一条
   国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营,鼓励用人单位吸纳就业。

2. 《就业服务与就业管理规定》（人社部令第23号）第二十条
   用人单位应当为劳动者建立劳动档案，如实记载其就业、失业等情况,便于劳动者办理相关手续。

3. 各地人力资源和社会保障局发布的关于劳动手册管理办法的通知
   各地对劳动手册的具体操作细节略有不同,建议以当地人社局发布的信息为准。

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劳动手册不是可有可无的小本子，而是关系到你能否顺利领取失业保险、享受再就业服务的重要凭证，无论是正在找工作，还是已经在职的朋友,都应该重视它的存在。

在这个信息快速变化的时代，或许有一天劳动手册会被完全电子化取代，但在那一天到来之前，请务必妥善保管好你的劳动手册，并及时更新相关信息，当机遇或挑战来临时，你才能从容应对,不被繁琐的行政流程所困。

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📌 温馨提示：如需了解更多有关劳动手册的内容，欢迎关注我们,获取更多实用职场指南与法律知识！

劳动手册到底是什么？它真的和我们的工作生活息息相关吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。