在店铺里工作，面临着各种各样的风险，其中最令人担忧之一就是人身伤害，尤其是店员被打。如果店员在工作中被打，他们有权获得赔偿。本文将详细介绍店员被打后如何获得赔偿以及相关的法律规定。

一、店里店员被打怎么办赔偿

如果店员在工作中被顾客或其他人员殴打，他们应该立即向警方报案并寻求医疗救助。收集证据，如目击者证词、监控录像和医疗记录，也非常重要。雇主有责任为员工提供安全的工作环境，如果他们未能做到这一点，可能需要承担责任。

店员可以向以下方面索赔：

医疗费用：包括因殴打造成的治疗和康复费用。

误工费：因受伤而无法工作的工资损失。

疼痛和痛苦：因受伤造成的身体和精神痛苦。

情绪困扰：因事件造成的焦虑、抑郁或其他情绪问题。

惩罚性赔偿：如果行为特别恶劣，法院可能会判处惩罚性赔偿以威慑他人。

二、店员被打如何索赔工伤赔偿

如果店员被打的事件与工作有关，他们可以向工伤赔偿保险公司提出索赔。工伤赔偿保险旨在为工伤员工提供医疗费用、误工费和其他福利。

索赔工伤赔偿的步骤如下：

向雇主报告受伤。

填写工伤索赔申请表。

向保险公司提交索赔。

提供支持文件的证据，例如医疗记录和雇主的报告。

三、店员被打如何起诉第三方

除了向工伤赔偿保险公司索赔外，店员还可以对殴打他们的第三方提起诉讼。这可能是一个复杂的过程，建议寻求律师的帮助。

诉讼中的赔偿可能包括：

上面列出的相同类型的损害赔偿。

惩罚性赔偿。

律师费。

店员在工作中被打可以获得赔偿。他们可以向雇主索赔工伤赔偿，或对殴打他们的第三方提起诉讼。索赔的金额取决于受害者的伤势、误工时间和事件的严重程度。寻求法律建议以最大程度地提高获得公平赔偿的机会很重要。