遇到领导借钱不还的情况，着实让人头疼，既不想影响工作关系，又想追回自己的钱。本文将从借领导钱的注意事项、领导借钱不还的应对策略以及法律保障等方面，全方位指导您妥善处理此类问题。

借钱须谨慎，做好风险评估

借钱给领导之前，需谨慎评估风险。明确借款用途和还款期限，避免被牵扯进不当交易。根据领导的个人信用和经济状况合理判断其还款能力，避免因领导财务困难而无法偿还。

明确借贷关系，留下借据凭证

借给领导钱时，一定要留下借据凭证。借据上应当载明借款金额、借款利息（如有）、还款期限、借款人信息等内容，并由借款人签名确认。借据是证明借贷关系存在的关键证据，有助于保障债权人的权益。

尝试沟通协商，寻求和平解决

领导借钱不还时，首先尝试与对方沟通协商，了解其不还钱的原因。可能是对方真的遇到困难，也可能是对方故意拖欠。协商过程中保持冷静和礼貌，避免因情绪激动而激化矛盾。

借助第三方调解，寻求公正解决

如果通过沟通协商无法解决问题，可以借助第三方调解，如找共同的朋友、同事或领导的亲属帮忙调解。第三方调解员既能客观公正地看待问题，也能帮助双方找到一个双方都能接受的解决方案。

必要时采取法律手段，保障自身权益

当协商和调解均无效时，债权人可以考虑采取法律手段维权。向法院提起诉讼，要求领导偿还借款本金及利息。法律诉讼虽然耗时耗力，但能够通过法律强制力保障债权人的合法权益。

法律保障，维护债权人利益

《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人逾期不还的，债权人可以要求偿还本金利息，逾期利息按照人民银行同期贷款利率计算。

如果借款人恶意拖欠借款或拒不偿还，构成“拒不执行人民法院判决、裁定罪”，将依法追究其刑事责任。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。