在工作场所发生事故，不仅会对身体造成伤害，还会给员工带来经济损失。多年员工在工作中被挖伤后，可以根据相关规定获得赔偿，但具体赔偿金额需要根据具体情况而定。

一、多年员工被挖伤怎么办赔偿？

1. 工伤认定：员工需要及时向单位报告事故，并申请工伤认定。单位应当在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 医疗费用：员工因工受伤后产生的医疗费用，由单位承担。包括必要的治疗费用、康复费用、辅助器具费用等。

3. 误工费：员工因工伤不能工作期间，可享受误工费待遇。误工费标准按受伤员工所在地区上年度职工月平均工资计算。

4.伤残等级鉴定：员工因工伤致残的，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可享受伤残津贴或一次性伤残补助金。

5. 死亡赔偿金：员工因工伤死亡的，单位应当支付原工伤职工上一年度职工月平均工资12个月的死亡赔偿金。

二、多年员工被挖伤误工费怎么计算？

误工费的计算公式为：误工费 = 受伤员工所在地区上年度职工月平均工资 × 误工天数 × 工伤津贴标准。其中，工伤津贴标准根据伤者的伤残等级而定。

三、多年员工被挖伤后遗症赔偿怎么计算？

后遗症赔偿金的计算公式为：后遗症赔偿金 = 受伤员工所在地区上年度职工月平均工资 × 后遗症等级系数 × 伤残等级系数。其中，后遗症等级系数根据伤者的后遗症严重程度而定，伤残等级系数根据伤者的伤残等级而定。

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