单位借职工的钱不还怎么办？当单位拖欠职工借款时，职工应采取以下措施维护自己的合法权益。

1、友好协商

职工应尝试与单位友好协商，明确借款金额、借款时间、还款期限等细节，并要求单位出具书面借条。如果协商不成，职工可向单位的更高层管理人员反映情况，寻求解决途径。

2、收集证据

在协商过程中，职工应尽可能收集单位欠款的证据，例如借条、短信记录、电子邮件往来等。这些证据将有助于证明单位的借款事实和未及时还款的行为。

3、申请劳动仲裁

如果协商不成，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速简便的解决劳动争议的途径，仲裁委将根据证据和法律规定对案件进行裁决，并要求单位履行还款义务。

4、提起诉讼

如果劳动仲裁不能解决问题，职工可向法院提起民事诉讼。诉讼程序相对复杂，但可以更全面地维护职工的合法权益。职工应聘请律师代理诉讼，以确保诉讼程序的合法性和有效性。

5、其他途径

除了上述途径外，职工还可以向工会、人力资源和社会保障部门等机构寻求帮助，这些机构可以提供咨询和监督，促进单位履行还款义务。

注意事项

在单位借款时，职工应谨慎考虑，明确借款目的和还款计划，并要求单位出具书面借条。

若单位拖欠借款，职工应及时采取措施，避免因时效问题导致诉讼请求权丧失。

单位拖欠借款的行为属于违法行为，职工应依法维护自己的合法权益，积极追讨欠款。

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