在国企单位工作，本应是一份稳定且有保障的职业体验，但如果遭遇国企单位借职工的钱却不还的情况，那可真是让人头疼不已。这种情况不仅影响个人的财务状况，还可能给工作和心情带来诸多困扰。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、国企单位借职工的钱不还

首先，当国企单位借了职工的钱却不还时，职工应先尝试与单位进行友好沟通，了解不还款的原因。也许单位存在暂时的财务困难，但这不能成为长期不还款的借口。

如果沟通无果，职工可以考虑收集相关的借款证据，比如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

接下来，可以向单位的上级主管部门反映情况，寻求他们的帮助和干预。上级部门可能会对单位施加一定的压力，促使其尽快解决借款问题。

若以上方法都不奏效，职工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。向法院提起诉讼，要求单位偿还借款及相应的利息。在诉讼过程中，要注意遵循法律程序，积极配合法院的工作。

二、国企借款纠纷的法律处理流程

1. 准备阶段：确定自己的诉求，整理好所有相关证据，并咨询专业律师，了解诉讼的可行性和可能面临的风险。

2. 起诉：向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用。

3. 庭审：按照法院的通知参加庭审，在庭审中清晰地陈述自己的观点和证据。

4. 判决：法院会根据双方的证据和陈述作出判决。如果对判决不服，可以在规定的时间内上诉。

5. 执行：如果判决单位还款，而单位拒不履行，职工可以申请法院强制执行。法院会采取一系列措施，如冻结单位账户、查封财产等，以确保职工的权益得到实现。

三、预防国企单位借款风险的措施

1. 在借款前，要对单位的信誉和财务状况进行充分了解，尽量避免向存在风险的单位借款。

2. 签订正式、规范的借款合同，明确借款金额、利率、还款期限、违约责任等重要条款。

3. 关注单位的经营动态，及时发现可能影响还款的不利因素，并采取相应的措施。

4. 定期与单位核对借款情况，保留好相关的沟通记录。

总之，当遇到国企单位借职工的钱不还的情况时，职工要保持冷静，采取合理合法的手段来维护自己的权益。同时，也要在今后的工作和生活中提高风险防范意识，避免类似的问题再次发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。