一、醉驾拘役会通知国企单位吗

醉驾被判处拘役，通常会通知国企单位。具体分析如下：

一是法律规定层面。在对犯罪分子判处刑罚后，会按照相关规定将判决书等法律文书送达犯罪分子所在单位等相关部门。这是司法程序的一部分，目的在于让单位了解员工的违法犯罪情况。

二是单位管理需要。国企作为国家重要的经济组织，对员工的遵纪守法情况有严格要求。知晓员工醉驾被拘役的情况后，单位可依据内部规章制度，对涉事员工作出相应处理，比如调整工作岗位、等。

三是社会影响考虑。醉驾是严重危害公共安全的行为，国企员工醉驾被拘役若不通知单位，可能无法对员工起到应有的教育和警示作用，也不利于维护社会公平正义和企业的良好形象。

不过，具体的通知方式和时间可能因地区、法院及案件具体情况有所不同。

二、醉驾拘役会通知单位吗

醉驾被判处拘役，通常情况下不会主动通知单位。具体分析如下：

一是从法律规定层面看，司法机关在处理醉驾案件时，主要职责是依据法律对进行侦查、起诉、审判和执行刑罚等，并没有法定的义务必须将犯罪及刑罚情况通知犯罪人的工作单位。

二是从司法实践角度讲，司法机关一般会遵循一定的保密和隐私原则，在未经犯罪人同意的情况下，不会随意向无关第三方披露其犯罪及受刑情况。

不过，在某些特殊情形下，单位可能会知晓相关情况。比如，犯罪人因醉驾被采取强制措施后，公安机关在询问时犯罪人主动交代了工作单位等相关信息，公安机关可能会要求单位协助调查或通知单位配合相关工作；再如，犯罪人在服刑期间需要单位配合执行一些监管措施等，此时单位可能会知悉其醉驾及拘役情况。

三、醉驾拘役后怎么办

醉驾被判处拘役后，有以下相关事宜需要处理：

一是接受拘役执行。拘役通常在看守所等场所执行，需严格遵守监管场所的规定和纪律，配合管理，按时参加学习、劳动等活动。

二是对个人身份及相关事务进行调整。拘役属于刑事处罚，会留下犯罪记录。个人应及时向所在单位、所在地社区等报告自己的刑罚执行情况，可能面临单位的纪律处分，如解除劳动合同等。同时，某些职业资格可能会受到限制或被取消，需按规定办理相关手续。

三是积极反思和改造。认识到醉驾行为的严重性和危害性，在拘役期间认真反思，争取早日回归正常生活。刑满释放后，应严格遵守，杜绝再次发生类似违法犯罪行为，重新树立良好的社会形象。

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