在工作中受伤是一件令人忧心的事情，不仅身体承受痛苦，还可能面临经济上的压力。那么，当这种情况发生时，如何向老板寻求赔偿呢？这可是个关键问题，相信您读了这篇文章，就能找到答案。

一、工作受伤怎么找老板赔

首先，要及时保留相关证据。比如事故现场的照片、视频，与受伤相关的工作记录、邮件等。这些证据能够清晰地证明受伤是在工作过程中发生的。

其次，尽快向老板报告受伤情况，并按照公司的规定填写工伤报告。这一步很重要，能让公司了解事情的经过和您的受伤状况。

然后，了解公司的工伤赔偿政策和相关法律法规。如果公司有购买工伤保险，那么赔偿流程会相对明确。如果没有，可能需要与老板进行协商。

在与老板协商赔偿时，要明确提出自己的诉求，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金等。同时，要准备好相关的费用清单和证明材料，以增强自己诉求的合理性和可信度。

如果与老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，可能需要寻求法律援助或者委托律师来维护自己的合法权益。

二、工作受伤赔偿的标准有哪些

工作受伤赔偿的标准通常包括多个方面。

1. 医疗费用：包括受伤后的诊断、治疗、康复等所有必要的医疗支出。这涵盖了药品费、手术费、住院费、检查费等。

2. 误工费：根据您因受伤而导致的工作时间损失计算。一般是按照您受伤前的平均工资乘以误工的时间。

3. 护理费：如果您在受伤后需要他人护理，那么这部分费用也应得到赔偿。护理费的计算通常根据护理人员的工资或者当地护理行业的平均工资。

4. 伤残赔偿金：如果受伤导致了伤残，会根据伤残等级给予相应的赔偿。伤残等级的评定需要专业机构进行。

5. 其他费用：如交通费用、营养费等。这些费用也会根据实际情况进行合理的赔偿。

三、工作受伤后如何维护自身权益

1. 了解法律知识：熟悉工伤相关的法律法规，明确自己的权利和义务。这可以通过阅读相关法律条文、咨询律师或者参加法律讲座等方式实现。

2. 保留所有证据：不仅是前面提到的事故现场证据，还包括与赔偿相关的所有文件、通信记录等。

3. 保持沟通记录：与老板、公司人力资源部门或者相关负责人的沟通，都要做好记录，包括时间、地点、参与人员和沟通内容。

4. 不要轻易签署不合理协议：在未完全了解自己的权益和赔偿情况之前，不要被诱导签署任何可能损害自身利益的协议。

5. 寻求社会支持：可以向工会、劳动保障部门或者相关社会组织寻求帮助和支持。

工作受伤后寻求老板赔偿是一项复杂但重要的任务。需要我们掌握相关知识，保留证据，合理维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。