在工作中，工人受伤是一件令人忧心的事情。尤其是手部受伤，可能会对工人的工作和生活产生重大影响。那么，工人手受伤后该如何赔偿呢？这是一个备受关注的问题，相信您也很想知道其中的门道。接下来，让我们深入探讨一下。

一、工人手受伤怎么赔

工人手受伤后的赔偿问题，需要综合多方面因素来确定。首先，要明确受伤是否属于工伤范畴。一般来说，如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

认定工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果手部受伤导致残疾，还会涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

二、工人手受伤赔偿的法律依据

工人手受伤赔偿有着明确的法律依据。我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿标准等都有详细的规定。例如，条例中明确了工伤认定的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

同时，对于工伤赔偿的计算方法和支付方式，条例也给出了具体的指导。比如，伤残津贴、一次性伤残补助金等的计算，都有明确的公式和标准。

此外，相关的劳动法律法规也对工人的权益保护提供了支持。企业应当遵守法律法规，保障工人在工作中受伤后能够得到合理的赔偿和妥善的安置。

三、如何保障工人手受伤获赔权益

要保障工人手受伤后获得应有的赔偿权益，需要多方面的努力。

1.工人自身要增强法律意识，了解自己的权益和相关法律法规。在受伤后，及时收集证据，如事故现场的照片、视频，与工作相关的文件、记录等。

2.用人单位应当依法为工人缴纳工伤保险。一旦发生工伤，积极协助工人进行工伤认定和赔偿申请。

3.劳动监察部门要加强对用人单位的监督，确保其遵守法律法规，保障工人权益。

4.建立健全的劳动争议调解机制，及时解决赔偿过程中出现的纠纷和问题。

5.社会各界也应当关注工人权益保护，形成良好的舆论氛围，推动相关法律法规的完善和落实。

总之，工人手受伤赔偿是一个涉及多方面的问题，需要各方共同努力，保障工人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。