在工作中，遇到老板拖欠工资的情况确实令人烦恼和焦虑。不过别担心，有多种途径可以帮助您解决这个问题。接下来，让我们深入探讨一下。

一、老板拖欠工资打什么电话给解决

如果老板拖欠工资，您可以拨打劳动保障监察部门的电话 12333 进行投诉举报。这个电话是全国统一的劳动保障热线，专门处理劳动纠纷和违法行为。

当您拨打 12333 后，工作人员会详细询问您的情况，包括工作单位的名称、地址、拖欠工资的具体金额和时间等。您需要如实提供这些信息，以便工作人员能够更好地了解情况并进行处理。

另外，您还可以拨打当地劳动监察大队的电话。具体的电话号码可以通过当地政府部门的网站或者拨打 114 进行查询。劳动监察大队有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理，督促用人单位及时支付拖欠的工资。

二、老板拖欠工资不给怎么办

如果通过打电话投诉没有得到及时有效的解决，您也不要着急。首先，您可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，这些都能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

然后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要提交书面申请，并按照规定的程序进行。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师或者自行准备充分的证据，以维护自己的合法权益。

三、如何预防老板拖欠工资

为了避免遭遇老板拖欠工资的情况，我们可以在工作前做好一些预防措施。

1. 在入职时，务必签订正规的劳动合同，明确工资待遇、支付方式和时间等重要条款。

2. 平时要注意保存与工作相关的各种证据，以备不时之需。

3. 关注公司的经营状况，如果发现公司存在财务问题或者经营不善的迹象，要提高警惕。

4. 积极与同事交流，如果发现有同事的工资也被拖欠，要共同想办法维护权益。

总之，遇到老板拖欠工资的情况，不要害怕和退缩，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要在日常工作中做好预防，尽量减少此类问题的发生。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。