年底了，辛辛苦苦干了一年活，老板却迟迟不发工资？微信催、当面问，对方总是推三阻四，甚至玩失踪？遇到这种情况，很多打工人既愤怒又无助。别急！法律早已为你撑腰，只要用对方法，讨薪其实没想象中那么难！

一、老板拖欠工资，打这些电话直接投诉！

1、劳动保障监察投诉热线：12333

这是全国统一的劳动保障维权电话，专门受理欠薪、社保纠纷等问题，拨打后按语音提示转接人工服务，提供公司名称、地址、拖欠金额和证据（如工资条、聊天记录），工作人员会介入调查。

2、法律援助热线：12348

如果手头证据不足或不懂法律流程，可直接拨打法律援助热线，律师会指导你如何取证、撰写投诉材料，甚至协助申请劳动仲裁。注意：这项服务完全免费！

3、工会维权电话：12351

如果你所在单位有工会，或已加入区域性行业工会，拨打12351可直接求助，工会不仅能出面协商，还能联合劳动部门施压，尤其适合群体性欠薪事件。

4、市长热线：12345

部分地区将欠薪问题纳入“接诉即办”范围，拨打12345后说明情况，政府会协调相关部门处理。适合老板态度恶劣、拒不配合的情况。

5、网络投诉平台：全国根治欠薪线索反映平台（国务院客户端小程序）

线上提交欠薪证据、填写诉求，系统会直接转交属地人社部门处理，全程可追踪进度，避免“踢皮球”。

二、讨薪关键：先协商，后投诉！

建议优先尝试协商解决：私下找老板沟通时，明确告知对方拖欠工资已违法，并录音或保存书面记录，若对方承诺分期支付，务必要求签订书面协议。若协商无果，再走投诉或仲裁程序，避免激化矛盾。

三、法律依据：这些条款帮你撑腰！

1、《劳动合同法》第三十条：用人单位应按约定支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。

2、《劳动合同法》第八十五条：拖欠工资可要求加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。

3、《劳动争议调解仲裁法》第九条：劳动部门有权责令公司限期支付，逾期不付可加罚赔偿金。

特别注意：劳动仲裁时效为1年，从欠薪发生日起算，超期可能丧失胜诉权！

老板拖欠工资，本质是违法，不是“私事”！打工人付出劳动，就有权拿回报酬，遇到欠薪，保留证据是核心（合同、考勤记录、银行流水等），投诉时逻辑清晰、态度坚定，法律程序看似繁琐，但实际操作中，多数案件通过投诉即可快速解决。你的沉默，只会让无良老板更嚣张！

最后提醒：若工资被拖欠超过3个月或金额较大，建议直接申请劳动仲裁，必要时可委托律师介入，争取赔偿金+利息！