在工厂这样的工作环境中，受伤是大家都不愿意看到的情况。而如果在没上班的时候受伤，赔偿问题就显得更为复杂和关键，相信您也非常想弄清楚其中的门道，那就让我们一起来探讨吧。

一、在厂里没上班受伤怎么赔

首先，需要明确受伤的具体原因和情形。如果是在工厂规定的休息区域内，因工厂设施存在安全隐患导致受伤，那么工厂很可能需要承担相应的赔偿责任。

其次，要判断受伤是否与工作存在一定的关联。比如，虽然没在正式上班时间，但可能是为了准备即将开始的工作而受伤。

再者，需要及时收集相关证据，如受伤现场的照片、证人证言等，这些都有助于后续的赔偿主张。

另外，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿。误工费按照因受伤导致的收入减少计算。护理费根据护理人员的收入或者当地护工的标准确定。营养费则根据伤情和医疗机构的建议来确定。

最后，如果与工厂就赔偿问题无法协商一致，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、厂里非工作时间受伤的法律界定

在探讨厂里非工作时间受伤的法律界定问题时，我们需要明确一些关键的概念和原则。

1. 区分个人行为和与工作相关的预备性行为。如果受伤是因为个人在非工作时间进行与工作毫无关系的活动，例如私自进行危险的娱乐活动，那么通常工厂不需要承担赔偿责任。

2. 考察工厂环境和设施的安全性。即使在非工作时间，如果受伤是由于工厂长期存在的、明显的安全隐患导致，比如楼梯扶手松动、照明不足等，工厂仍可能要承担一定的责任。

3. 关注劳动合同和工厂规章制度中的相关约定。有些合同和制度可能对非工作时间在工厂内的行为和责任有特定的规定，这也会影响赔偿的判定。

4. 确定是否构成工伤。工伤的认定有严格的标准和程序，非工作时间受伤不一定都能被认定为工伤，但如果符合特定条件，如因工作需要提前到厂准备、因工作场所的特殊情况导致等，仍有可能获得工伤赔偿。

三、如何提高在厂受伤赔偿的成功率

要提高在厂受伤赔偿的成功率，以下这些要点您可得留意。

1. 及时报告受伤情况。在受伤后，应尽快向工厂的相关部门和负责人报告，确保工厂了解事情的经过和您的伤情。

2. 保留所有相关证据。这包括医疗记录、诊断证明、费用清单、受伤现场的照片、与事故相关的物品等。证据越充分，越能有力地支持您的赔偿主张。

3. 与工厂保持良好的沟通。尽量通过和平、理性的方式与工厂协商赔偿事宜，展示出您的诚意和合理诉求。

4. 了解法律法规。熟悉与工伤赔偿相关的法律条款，明确自己的权利和义务，避免在协商过程中处于不利地位。

5. 寻求专业帮助。如果自己处理有困难，可以咨询律师或相关的法律援助机构，获取专业的建议和指导。

总之，在厂里没上班受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来考虑。希望以上的内容能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。