在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量。然而，当他们在工作中受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。今天，我们就来深入探讨一下“农民工受伤怎么赔”这个话题。

一、农民工受伤怎么赔

首先，农民工受伤后的赔偿需要明确受伤的原因和责任归属。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，一般可以认定为工伤。

在确定为工伤后，赔偿的项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节。根据伤残等级的不同，赔偿的金额也会有所差异。伤残等级越高，赔偿的金额通常也越多。

二、农民工工伤赔偿的流程

1. 事故发生后，用人单位应在 30 日内为受伤农民工申请工伤认定。如果用人单位不申请，受伤农民工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 根据劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额。用人单位如果参加了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，所有的赔偿费用由用人单位承担。

三、农民工受伤赔偿的注意事项

1. 要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、医疗记录等，这些证据对于认定工伤和确定赔偿金额非常重要。

2. 要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，不要错过法定的申请期限。

3. 如果与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

总之，农民工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要遵循法律法规的规定，按照相应的程序进行。同时，社会各界也应当关注农民工的合法权益，为他们提供必要的帮助和支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。