在我们的生活中，公务员受伤赔偿的问题备受关注。安徽省公务员受伤后的赔偿事宜，涉及到一系列复杂而重要的法律规定和程序。相信您一定也很想了解其中的详细情况，那就让我们一同深入探讨。

一、安徽省公务员受伤怎么赔

安徽省公务员受伤赔偿，需要根据具体的情况来确定赔偿的方式和标准。首先，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。医疗费用按照实际发生的数额进行赔偿，康复费用则根据具体的康复方案和费用标准来确定。其次，如果因工致残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级有所不同，伤残津贴则根据伤残等级和本人工资来计算。另外，如果因公受伤导致死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、安徽省公务员工伤认定流程

1. 提出申请。公务员所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 审核认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、安徽省公务员受伤赔偿纠纷处理

1. 协商解决。当公务员与单位在受伤赔偿问题上产生分歧时，可以首先尝试通过协商的方式解决。双方在平等、自愿的基础上，就赔偿的金额、方式等进行协商，达成一致意见。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，对赔偿争议进行裁决。

3. 诉讼途径。对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，安徽省公务员受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多种因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。