大湾新闻据安徽先锋网报道，11月3日，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅联合印发2022年度安徽省政府公开选拔公务员公告。

公开选拔职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，另一类专门面向符合条件的选拔学生。本方案公开选拔正科级以下及同等职级公务员148名（具体见附件1）。

登记范围及条件

（一）申请人范围

一、已登记为公务员并在本省市级以下机关任职的科级以下公务员。

2.在本省及以下市级以下公务员法律管理机构（单位）登记备案的厅级以下工作人员。

中央和省级直辖市及以下机关（含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的厅级以下公务员（参照公务员法管理的工作人员）也可以申请。

申请选拔生岗位的人员，必须是经省选拔生主管部门统一招收并按选拔生进行管理的人员。

（二）注册资格条件

申请人应符合以下资格：

1、具有坚定的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，受到社会公众的认可。

3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员、公务员法管理的机关（单位）工作人员工作经历，且不低于基本能力在近三年的年度考核中。

基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会以及各类企事业单位（公共事业单位）的工作经历。参照公务员法管理的机构不在此列）。军队转业干部在部队团级以下单位的工作经历、退役军人在军队服役的经历可视为基层工作经历。在直辖市（县）机关工作经历视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照人社部发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变动而中断的时间可以累计。

选拔学员应当符合规定的基层培训条件。

4、一般应在同级机构工作2年以上。

除申请专门针对转学生的公开选拔职位外，其他职位的申请者应满足在同级机构工作的最低年限。如无要求，须在同级机构工作2年以上。

5、具有公开选拔岗位所需的工作能力和经验。

申请人年龄一般不超过35周岁（1986年11月以后出生）。对急需专业人才的岗位，报考人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年11月以后出生）。

6、具有学士及以上学历。

7、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

8、符合公开选拔职位所需的其他资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

工作年限的计算时间截至2022年12月。

（三）禁止登记的情形

有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

1、被开除党籍的。

2、依法被列入失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违法行为，正在接受有关专门机构审查调查，尚未得出结论。

4、受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。

5、新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作不满5年（含试用期）。

6、按照有关规定，在困难偏远地区或者目标单位工作的人员，服务年限未满或者有其他限制性规定调动的。

七、尚在试用期或者晋升领导职务不满一年的。

8、法律、法规规定的其他情形。

报考人员就任后不得应聘有公务员法第七十四条第一款所列情形的职务，也不得应聘与有婚姻关系、直系血亲、旁系血亲关系的人员，三年内不得应聘职务。世代相传，或与此人有密切的婚姻关系。领导成员在用人单位中的地位。

程序

（一）公告

2022年11月3日，公务员公开选拔公告及岗位名单在安徽先锋网（安徽省人事考试网（发布。如对该职位有疑问，可拨打职位列表中公布的电话号码与选拔单位联系。

（二）报名及资格审查

1.网上注册。本次公开评选采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报名网站为安徽省人事考试网。申请人提交注册申请的时间为2022年11月6日9:00至2022年11月8日16:00。注册前，申请人必须通过“万事通”APP实名申请“健康码”。报名时，应仔细阅读《报名须知》并签署诚信承诺书，按要求填写报名表，上传本人电子照片。每位应聘者限报一个职位，提交的应聘材料应当真实、准确、完整，并符合应聘条件和所申请职位的要求。

2、资格审查。资格审查将于11月6日9:00至11月9日16:00在安徽省人事考试网上进行，分为“预审”和“审查”两个阶段。

（一）初步审查。各选拔单位应当按照规定的应聘条件和岗位要求，及时对应聘者的资格进行预审。申请人应随时关注预审结果。预审合格者不得申请其他职位；预审不合格者请于11月9日之前拨打12:00申请其他职位。

(2)审查。预审合格后，报考人员须从安徽省人事考试网下载并打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》（以下简称《申请表》），不得更改。申请人应当将登记表按照干部管理权限报任免机关组织人事部门审核。任免机关党委（党组）或者公务员部门应当切实履行核对责任，充分考虑候选人的政治素质、业务素质、工作表现和一贯表现。对符合登记资格的，根据申请人档案记录和相关证明材料，认真审核登记表填写的信息，签署申请意见并加盖党委（团）印章；不符合注册资格的，不予批准或者推荐注册。申请人须于11月9日前将审核通过并盖章的报名表转换成电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸1000*1414像素，1MB以内），通过报名系统上传。各评选单位将对应聘者上传的加盖印章的报名表进行审核，未上传的不予审核。

申请人仅在线填写表格或预审通过但未在规定时间内上传加盖印章的申请表的，视为放弃报名。

资格审查贯穿整个公开选拔过程。任何阶段发现应聘者不合格的，遴选单位可以取消其资格或者终止遴选程序，不再作为遴选候选人。

3.付款确认。通过资格审查（预审、复试均合格）的报考人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付笔试费用（40元/人）。当事人支付平台（易宝）。未按时缴纳费用的，视为放弃报名。

报名截止后，如确认报名人数与计划岗位数比例未达到3:1人，则相应取消或减少计划岗位数。被取消岗位的应聘者，可于11月11日在10:00至16:00之间申请其他岗位。重新注册人员的资格审核将于11月11日17:00前完成。

报考人员须于11月17日至18日在安徽省人事考试网下载打印准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，重点考察在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力。满分为100分。各选拔单位可根据需要在面试时对该职位的专业水平进行补充测试。时间安排在面试前，满分100分。附加考试成绩与面试成绩按照4:6的比例合并为面试综合成绩。笔试成绩与面试成绩（或合并面试成绩）按照6:4的比例合并为综合考试成绩。笔试、面试、考试成绩四舍五入至小数点后两位。

1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30-11:30。考场位于申请人工作所在城市。详细地点请参阅门票。申请人须出示有效身份证件和准考证参加笔试。笔试结束后，由省委组织部确定并公布笔试最低合格分数线。

2.面试。面试由各选拔单位在省委组织部指导下组织。应聘者可登录安徽先锋网和选拔单位网站查看面试公告。

面试人选是在同等职位成绩合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定的。与计划职位数的比例一般为3:1。如果最后一名笔试成绩相同的候选人，将全部确定为面试候选人。需要加试的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的比例确定加试和面试的人选：拟招聘岗位数为1-2个的，按报考人数与面试人数的比例确定。计划职位数为6:1个；若人数超过3人，则应聘人数与规划职位数之比为5,333,601。额外考试的详情将另行公布。

面试前，各选拔单位必须对面试候选人的资格进行审查。资格审查材料包括本人有效身份证件、申请表原件、学历（学位）证书原件、基层工作经历证明等。资格审查不合格的，取消面试资格。面试人员如有空缺，将在规定时间内补足。

面试将通过结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要还可以进行在线远程面试、视频面试等。面试考官7名，其中外部考官不少于6名，由省委组织部选派。

若实际参加面试人数小于或等于计划岗位数的，面试成绩须达到75分或当日考场实际面试人员平均分，方可进入下一阶段。

（四）体检及检查

体检和考察工作由各选拔单位组织，按照先体检、后考察的顺序进行。各选拔单位根据综合测试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察对象（综合测试成绩相同的，按笔试成绩的顺序排列）：如果计划招聘人数为1-2人，差额为1人；3-7人，差2人。选拔考生如有空缺，将根据综合考试成绩等额补缺，累计补缺次数不得超过两次。

1、体检。各选拔单位可根据实际情况决定是否组织应聘者体检。组织体检的，应当在公务员录用指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。未组织体检的，申请人须提供近6个月内由省内县级以上综合医院出具的健康检查表。

2、检查。各选拔单位选派两名以上正式工作人员组成考察组，对选拔对象的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、政治业务素质、是否适合选拔岗位等情况进行全面考察，突出政治标准、聚焦重点。关于政治巡视。理论学习、制度执行、职责履行、工作表现和公众认可，深入考察政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等方面，严把政治、品行、能力关，严肃作风、廉洁，坚决防止政治素质、道德操守不合格人员进入省级机关。检查组还将审查干部（人事）档案，核实公务员或者公务员法制管理机构（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的信息（如违纪行为、社会信用记录等），ETC。）。检查对象所属机关（单位）应当积极支持和配合检查组的工作，客观、真实反映检查对象的实际情况。

申请人自愿放弃评选资格的，必须在考察后3个工作日内放弃评选资格。若其后放弃资格，将记入申请人诚信档案。

（五）公示及程序

1、公示。各选拔单位根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人员与岗位相适应的原则，集体讨论确定拟选拔人选。不仅会评选候选人，还会在安徽先锋网、评选单位网站和拟评选候选人上进行评选。由所在单位予以公示，公示期为5个工作日。

2、办理手续。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响任用的，报省委组织部批准后，办理试用、转岗手续；举报并查实问题严重的，取消评选资格，并将有关情况通报所在机关（单位）组织（人事）部门。各选拔单位可根据岗位需要，对拟选拔人选设定试用期，一般不超过3个月。试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事薪酬关系及福利待遇保持不变。

公示和试用期间拟选拔人选如有空缺，选拔机构将提出是否填补该职位的建议，由省委组织部审查确定，并报送省委组织部。按照规定出去。

公开选拔组织实施过程中，可根据疫情形势和实际需要，适当调整笔试、面试、体检、检查的时间、地点和组织方式，确保各项工作安全完成，顺利，顺利。

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