在职场中，遇到恶意欠工人钱不还的情况令人焦急，也会陷入经济困境。当合法权益受到侵犯时，不能坐以待毙，可以通过多种途径维护自己的权益。

1、协商谈判

可以尝试与欠薪方协商谈判，表明自己的合法诉求，要求对方及时支付拖欠工资。在此过程中，要注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的合法权益。

2、向劳动仲裁机构投诉

如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起投诉。劳动仲裁机构是依法保障劳动者合法权益的专门机构，可以对劳动争议案件进行调解和仲裁。通过劳动仲裁，可以要求欠薪方支付拖欠工资、经济补偿金等。

3、向法院起诉

如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。法院是依法处理民事纠纷的司法机关，可以对民事案件进行审理和判决。通过法院起诉，可以要求欠薪方承担违约责任，支付拖欠工资、赔偿金等。

4、申请劳动监察

劳动监察部门是负责监督劳动保障法律法规执行的专门机构。可以向劳动监察部门举报欠薪行为，由其对欠薪方进行调查处理。劳动监察部门可以通过行政处罚、责令限期改正等手段，促使欠薪方支付拖欠工资。

5、向工会求助

工会是维护劳动者合法权益的组织。可以向工会反映欠薪情况，寻求工会的帮助。工会可以提供法律援助、协调解决纠纷、组织维权活动等服务。

6、采取其他合法手段

除了上述途径外，还可以采取其他合法手段维护自己的权益，如向媒体曝光、在欠薪方办公场所拉横幅维权等。但需要注意的是，采取这些手段时，必须遵守法律法规，避免过激行为。

在维护自己合法权益的过程中，要保持冷静和理性，运用法律武器，积极采取措施。也要及时收集证据，如工资单、劳动合同、聊天记录等，以利于维护自己的合法权益。

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