在生活中，朋友打工受伤这样的情况令人揪心，而如何赔偿也成为大家关注的焦点。这不仅关系到受伤朋友的身体康复和生活保障，也涉及到法律的公正和权益的维护。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、朋友打工受伤怎么赔

首先，赔偿的途径和方式取决于多个因素。

1. 要明确受伤的原因和责任归属。如果是在工作过程中因为工作环境的不安全因素、雇主的疏忽或者第三方的过错导致受伤，那么责任的认定就至关重要。

2. 查看是否签订了劳动合同。有劳动合同的情况下，按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如果没有劳动合同，可能需要通过其他法律途径来维护权益。

3. 受伤的程度也是决定赔偿金额的重要因素。需要进行专业的伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿的标准。一般来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费是实际发生的治疗费用；误工费根据受伤者的收入和误工时间计算；护理费按照护理人员的收入或者当地护工的标准计算；营养费根据受伤情况和医嘱确定；残疾赔偿金则根据伤残等级和相关标准计算。

二、未签订劳动合同受伤赔偿流程

当朋友打工未签订劳动合同受伤时，赔偿流程相对复杂。

1. 要收集能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。

2. 及时向劳动监察部门投诉，要求对用人单位进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁，确认劳动关系，并要求用人单位承担工伤赔偿责任。在这个过程中，可能需要耗费较多的时间和精力，但为了维护自身的合法权益，不能轻易放弃。

三、第三方导致受伤的赔偿责任划分

如果朋友打工受伤是由第三方导致的，赔偿责任的划分就需要仔细甄别。

1. 首先要确定第三方的过错程度。如果第三方是故意造成伤害，那么其将承担主要甚至全部责任。

2. 雇主是否存在管理不善等间接责任也需要考虑。比如工作场所没有设置必要的安全警示标识，导致第三方能够轻易进入并造成伤害，雇主可能也要承担一定的责任。

3. 受伤者自身的注意义务也会影响责任的划分。如果受伤者在工作中存在疏忽大意等情况，可能会减轻第三方和雇主的赔偿责任。

总之，朋友打工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。