在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而单位受伤走保险赔偿的问题更是大家关心的焦点。今天就让我们一起来深入探讨这个话题，为您解开疑惑。

一、单位受伤走保险怎么赔

当在单位受伤后，走保险赔偿通常需要经过以下几个关键步骤：

1. 及时报告工伤：受伤后，应尽快向单位报告，单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：劳动保障行政部门会对工伤申请进行调查核实，作出工伤认定决定。

3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 确定赔偿项目和标准：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

5. 保险赔付：工伤保险基金按照规定支付相应的赔偿费用。如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

二、单位受伤保险赔偿的时间周期

单位受伤后，保险赔偿的时间周期是很多人关心的问题。

1. 工伤认定时间：一般来说，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2. 劳动能力鉴定时间：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

3. 赔偿支付时间：工伤保险待遇的支付时间，在完成相关认定和鉴定后，工伤保险基金通常会在一定时间内支付赔偿款项，具体时间因地区和具体情况而异。

三、单位受伤保险赔偿纠纷处理

在单位受伤走保险赔偿的过程中，可能会出现一些纠纷。

1. 协商解决：首先可以与单位进行友好协商，争取达成一致意见。

2. 申请调解：可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 劳动仲裁：如果协商和调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，在单位受伤走保险赔偿的过程中，要了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

以上就是关于单位受伤走保险赔偿的相关内容。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。