在我们的城市中，环卫工人默默付出，为我们创造了整洁的环境。然而，当他们在工作中受伤，这是一个令人关切的问题。究竟应该如何赔偿呢？接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、环卫工人受伤怎么赔

环卫工人受伤赔偿的情况较为复杂，需要综合多方面因素来确定。首先，要看受伤的原因。如果是在工作过程中因为工作任务、工作环境等因素导致受伤，一般可以认定为工伤。

认定工伤后，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿。误工费则按照受伤人员因伤误工减少的收入计算。护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

此外，如果用人单位为环卫工人购买了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果没有购买工伤保险，那么用人单位需要承担全部赔偿责任。

二、环卫工人工伤赔偿流程

1. 及时报告工伤。环卫工人受伤后，用人单位应当在规定时间内向社会保险行政部门报告工伤。

2. 申请工伤认定。用人单位或者受伤环卫工人本人、其近亲属、工会组织可以在规定时间内提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

4. 享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，享受相应的工伤赔偿待遇。

在整个流程中，需要准备相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以确保赔偿的顺利进行。

三、如何保障环卫工人的工伤权益

1. 加强安全教育培训。用人单位应当定期为环卫工人开展安全教育培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

2. 提供必要的劳动保护用品。确保环卫工人在工作时有合适的防护装备，降低受伤的风险。

3. 规范用工管理。用人单位要依法与环卫工人签订劳动合同，购买工伤保险，保障他们的合法权益。

4. 建立监督机制。相关部门应当加强对用人单位的监督，督促其落实保障环卫工人工伤权益的各项措施。

总之，环卫工人受伤赔偿问题需要我们给予足够的重视，保障他们的合法权益，让他们在为城市美丽付出的同时，也能得到应有的保护和关怀。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。