在工作中受伤是一件令人忧心的事情，尤其是当为老板打工时，赔偿问题往往让人感到迷茫和困惑。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、跟老板打工受伤怎么赔

当跟老板打工受伤时，赔偿的方式和金额会受到多种因素的影响。

1. 首先要确定受伤是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可以认定为工伤。

2. 工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定会评估受伤对劳动能力的影响程度，比如伤残等级。

3. 赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需要保存好相关的票据。

5. 停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 伤残等级越高，赔偿的金额通常也会越高。

7. 如果老板为员工购买了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有购买，则全部由老板承担。

二、打工受伤赔偿的法律程序

1. 受伤后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内申请工伤认定。

2. 如果用人单位不申请，受伤员工或者其近亲属可以在一年内自行申请工伤认定。

3. 提交工伤认定申请时，需要准备相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

4. 工伤认定部门受理后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

5. 对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

6. 劳动能力鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，按照规定提交相关材料。

7. 劳动能力鉴定结论作出后，如果对结论不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。

8. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

三、如何保障打工受伤赔偿权益

1. 与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 了解工作场所的安全规定和操作流程，遵守安全规定，避免受伤。

3. 保存好与工作和受伤相关的证据，如考勤记录、工资条、工作邮件、受伤现场照片等。

4. 及时寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

5. 关注法律法规的变化，了解自己的权益和维权途径。

6. 加入工会或者相关的劳动者组织，获得更多的支持和帮助。

总之，跟老板打工受伤后的赔偿问题需要我们了解相关法律法规，按照规定的程序进行维权。同时，也要注意自身的安全，预防受伤的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。