被迫辞职，是很多职场人士都可能遇到的难题。如果此时持有保险，却遭遇保险公司拒绝赔偿的情况，无疑雪上加霜。面对这种局面，你应该怎么办？本文将为您提供详细的应对指南，助您维护自己的权益。

被迫辞职保险公司不赔偿怎么办？

被迫辞职，是指劳动者在受到用人单位不合理对待或胁迫的情况下，不得不主动提出辞职的情形。根据《劳动合同法》规定，因用人单位原因被迫辞职的，劳动者可以主张经济补偿金。值得注意的是，如果劳动者持有的保险合同中约定了被迫辞职赔偿条款，那么在满足约定条件的情况下，保险公司也应当承担赔偿责任。

收集证据

如果遭遇保险公司拒赔，首先需要做的就是收集证据。这些证据可以包括：

辞职信原件或复印件，证明您是迫于无奈才辞职的；

与用人单位沟通协商的记录，如电子邮件、短信或录音；

劳动合同，证明您与用人单位存在劳动关系；

其他能够证明您是被迫辞职的证据，如公司的不当行为记录。

向当地劳动部门投诉

向当地劳动部门投诉是维护您权益的有效途径。您可以向劳动部门提供上述收集的证据，要求他们介入调查并调解纠纷。劳动部门有权对用人单位的违法行为进行处罚，并促使他们支付经济补偿金。

向保险公司协商

在收集证据并向劳动部门投诉后，您可以与保险公司协商，要求他们履行赔偿义务。在协商过程中，您需要提供充分的证据证明自己是被迫辞职的，并且符合保险合同的约定条件。如果保险公司仍然拒绝赔偿，您可以向保险行业协会或监管部门投诉。

提起诉讼

如果协商无果，您还可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您需要向法院提交证据，证明您是被迫辞职的，并且有权获得赔偿。法院判决有利于您时，保险公司将被强制执行赔偿。

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