退休员工在单位工作期间被砸伤，由于身体受到伤害，无法继续工作，给其本人及其家庭带来了一定的经济损失，因此退休员工可以要求单位赔偿其损失。

退休员工被砸伤赔偿范围

根据《工伤保险条例》的规定，退休员工被砸伤可以享受以下赔偿：

医疗费：因工伤支出的医疗费，包括治疗费、住院费、交通费等。

护理费：因工伤需要护理而支出的费用。

伤残补助金：因工伤导致伤残的，按照伤残等级发放一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：因工伤导致需要长期治疗的，发放一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：因工伤导致丧失劳动能力的，发放一次性伤残就业补助金。

退休员工被砸伤赔偿程序

退休员工被砸伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定。单位接到申请后，应当及时成立工伤认定委员会进行工伤认定。工伤认定后，单位应当按照规定赔偿退休员工的损失。

单位不赔偿怎么办

如果单位不赔偿，退休员工可以采取以下途径维护自己的合法权益：

申请劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：向用人单位所在地的法院提起诉讼。

退休员工被砸伤注意事项

退休员工在被砸伤后，应注意以下事项：

及时就医：及时到医院就医，并保留好就医资料。

保留证据：保留好伤势照片、医院诊断证明、工伤认定书等证据。

积极配合调查：积极配合工伤认定委员会的调查。

依法维权：如果单位不赔偿，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

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