工伤9级老板不肯赔偿是让许多工伤者头疼的问题。工伤9级虽然属于轻伤范畴，但仍然给工伤者带来了身体和精神上的双重损害，因此依法应当获得相应的赔偿。如果工伤9级老板不肯赔偿，工伤者该怎么办？本文将为您详细解答工伤9级老板不肯赔偿的解决办法，维护您的合法权益。

1. 协商沟通

工伤者可以尝试与老板协商沟通，说明自己的诉求和根据，争取获得老板的理解和赔偿。协商过程中，要注意保持冷静和礼貌，并准备好相关证据，如工伤认定书、医疗费发票等。

2. 申请工伤仲裁

如果协商沟通无果，工伤者可以向当地劳动仲裁委员会申请工伤仲裁。工伤仲裁是由政府部门主持，对工伤赔偿争议进行仲裁的程序。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

3. 提起诉讼

如果工伤仲裁结果仍不理想，工伤者可以向法院提起诉讼。法院审理工伤赔偿案件，适用《工伤保险条例》等相关法律法规，并根据事实和法律做出判决。

4. 申请法律援助

对于经济困难、行动不便等原因无法自行维护权益的工伤者，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将免费提供律师代理、诉讼指导等服务。

5. 举报投诉

如果工伤9级老板不肯赔偿且有违法行为，如拒绝支付医疗费、恶意拖欠赔偿金等，工伤者可以向劳动监察大队或社保部门举报投诉。主管部门将调查核实情况，并依法对违法用人单位进行处理。

需要注意的是，工伤赔偿涉及法律专业知识，建议工伤者在维权过程中寻求专业律师的帮助。律师可以协助您收集证据、撰写仲裁申请书或起诉状，并全程代理您的工伤赔偿案件，最大限度地维护您的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。