在工作时间内因公受伤，员工可根据《工伤保险条例》等相关规定申请工伤认定并获得赔偿。具体赔偿项目和标准如下：

一、工作时间撞墙怎么办赔偿

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复和护理费用。

2. 误工费：根据受伤程度和工资收入确定。

3. 伤残津贴：因工致残达到一定伤残等级的，可获得每月伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。

5. 一次性医疗补助金：根据医疗费用和伤残等级确定。

6. 生活护理费：伤残等级为八级以上的，可获得生活护理费。

7. 精神损害抚慰金：因工致残造成精神损害的，可获得精神损害抚慰金。

申请工伤认定需要提供以下材料：

工伤认定申请表

医疗机构诊断证明

事故发生证明

用人单位出具的工伤证明

其他证明材料

二、工作时间撞墙导致脑震荡赔偿标准

脑震荡属于工伤八级伤残，赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：36个月本市上年度职工月平均工资

伤残津贴：按本市上年度职工月平均工资的20%支付

一次性医疗补助金：1500元

三、工作时间撞墙造成脊椎损伤赔偿标准

脊椎损伤的赔偿标准根据伤残等级确定，常见的有：

十级伤残：一次性伤残补助金为24个月本市上年度职工月平均工资

九级伤残：一次性伤残补助金为30个月本市上年度职工月平均工资

八级伤残：一次性伤残补助金为36个月本市上年度职工月平均工资

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