工作时不小心受伤，赔偿问题一直困扰着很多人。工作受了伤究竟如何进行工伤认定和赔偿呢？

工作受了伤怎么办赔偿多少？

第一步：工伤认定

工作受了伤后，首先需要进行工伤认定。工伤认定由用人单位向当地劳动保障行政部门提出申请，经调查取证后作出认定。

第二步：赔偿项目

工伤认定后，根据工伤等级，伤者可以获得以下赔偿项目：

医疗费：包括治疗费用、康复费用等。

误工费：因工伤暂时丧失劳动能力的，按原工资标准支付误工费。

护理费：工伤人员因伤致残生活不能自理的，可以享受护理费。

伤残补助金：工伤人员经鉴定构成伤残的，可以享受伤残补助金。

一次性医疗补助金：工伤人员经鉴定构成伤残或死亡的，可以享受一次性医疗补助金。

一次性工伤津贴：工伤人员经鉴定构成工伤后，可以享受一次性工伤津贴。

第三步：赔偿标准

工伤赔偿标准根据工伤等级、伤残等级、当地平均工资等因素确定。各地工伤赔偿标准不尽相同，具体标准可以咨询当地劳动保障部门。

第四步：仲裁和诉讼

如果对工伤认定或赔偿金额有异议，伤者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

注意事项

工伤发生后，应及时向用人单位报告，并保留相关证据，如医疗记录、事故证明等。

工伤认定和赔偿程序复杂，建议寻求专业律师的帮助。

工伤赔偿金免征个人所得税。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。