在服务过程中，技师不慎手指掰断的情况较为少见，但一旦发生，该如何处理和赔偿成为亟待解决的问题。本文将详细介绍技师手指掰断了的赔偿方案，并提供相关的法律依据和注意事项。

一、技师手指掰断了怎么办赔偿

技师手指掰断的赔偿应遵循《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金全额支付。

2. 误工津贴：按职工本人工资的标准，从受伤之日起支付，至伤情稳定、达到劳动能力鉴定标准日止。

3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，按照职工本人工资的标准，按月支付伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，按照职工本人工资的标准，一次性支付。

5. 其它费用：如辅助器具、护理费等合理费用，由工伤保险基金支付。

二、技师手指掰断赔偿流程

1. 职工在受伤后及时向所在单位报告，并保留相关证据，如就诊记录、检查报告等。

2. 单位应在30日内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

3. 社会保险行政部门收到申报材料后，会组织工伤认定调查，并在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定后，职工可向社会保险行政部门申请工伤待遇。

三、技师手指掰断第三方责任赔偿

如果技师手指掰断是因第三方的过错造成的，则第三方需要承担相应的民事赔偿责任。赔偿金额应根据技师的伤情、误工时间、收入损失、医疗费用等因素综合确定。

技师手指掰断的赔偿问题应遵循相关法律法规，根据不同的情况采取不同的赔偿方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。