工伤过了仲裁赔偿时效怎么办？

工伤事故发生后，劳动者如果想要申请仲裁赔偿，必须在规定的时效内提出。根据《工伤保险条例》第60条的规定，申请劳动仲裁的时效为一年，自事故发生之日起计算。如果劳动者错过了仲裁时效，将无法再通过劳动仲裁途径获得赔偿。

逾期工伤仲裁的补救措施

如果工伤事故发生后已经超过了一年，劳动者仍然可以采取以下措施争取获得赔偿：

1. 协商解决

劳动者可以尝试与用人单位协商解决，争取达成赔偿协议。如果用人单位同意赔偿，则可以避免通过法律途径解决。

2. 行政申诉

劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出申诉，请求劳动保障部门协助解决劳动争议。劳动保障部门可以对用人单位进行调查，促使用人单位履行赔偿义务。

3. 民事诉讼

如果协商解决和行政申诉均无法解决问题，劳动者可以考虑提起民事诉讼，要求用人单位赔偿。民事诉讼的时效为三年，从事故发生之日起计算。

注意：

1. 证据收集

无论采取哪种补救措施，劳动者都需要收集充足的证据证明自己的权益。例如，工伤事故的发生时间、受伤程度、医疗费用、误工损失等。

2. 律师协助

工伤赔偿涉及复杂的法律问题，建议劳动者寻求律师的专业帮助。律师可以协助劳动者收集证据、制定诉讼策略，最大程度地维护劳动者的合法权益。

工伤过了仲裁赔偿时效，劳动者可以通过协商解决、行政申诉、民事诉讼等途径争取获得赔偿。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。